الأسهم خيارات يغادر الشركة

إنهاء أحداث العمل. أنا أفقد مخزوني المقيد إذا تركت الشركة قبل الاستحقاق. بصفة عامة، إذا تركت الشركة قبل تاريخ الاستحقاق من الأسهم المقيدة أو رسوس، فإنك عادة ما تخسر أي مخزون لم يخول الاستثناءات يمكن أن تحدث، اعتمادا على أو ما إذا كان في إطار مخزونك خطة سبب إنهاء الخاص بك على سبيل المثال التقاعد العجز يسرع الاستحقاق أو يتيح لها الاستمرار إذا تم منح الأسهم المقيدة الخاصة بك مع جدول الانتصاف متدرج، يمكنك الحفاظ على الجزء المكتسب من المنحة، ولكن الأكثر شيوعا كنت مصادرة الباقي. في 2013 مسح خطة تصميم الأسهم لاحظت الرابطة الوطنية للمخططين خطة الأسهم الاتجاهات السائدة التالية في إنهاء العلاج بين الشركات في مجموعة المسح لها. نوع من إنهاء العمل. علاج الشركات. النهاية لسبب. جميع غير المستحق يتم مصادرة الجوائز 98 العلاج هو في تقدير المجلس 1. إنهاء غير الطوعي ليس لسبب. جميع الجوائز غير المكتسبة هي ومصادرة 69 بعض الجوائز غير المكتسبة ومصادرة التسارع للجزء المتبقي 12. يتم مصادرة جميع الجوائز غير المكتسبة 96. لا يتم مصادرة الجوائز، وتسريع منح الجوائز غير المكتسبة 53 جميع الجوائز غير المستحق يتم مصادرتها 21.No يتم مصادرة الجوائز، والاستحقاق تسارع للحصول على الجوائز غير المكتسبة 44 جميع الجوائز غير المكتسبة يتم مصادرة 24. يتم مصادرة جميع الجوائز غير المكتسبة 41 لم يتم مصادرة أي جوائز، واستحقاق يستمر عادة للحصول على جوائز غير مستحقة 16. يتم مصادرة جميع الجوائز غير المكتسبة 63 لم يتم مصادرة الجوائز، ويستمر الاستحقاق عادة للحصول على جوائز غير مستحقة 11. إذا تم منح الأسهم المقيدة مع الاستحقاق الهاوية، والتي من خلالها الأسهم استفادت على أساس كل شيء أو لا شيء اعتمادا على طول العمل أو أهداف الأداء، يمكنك التخلي عن المنحة بأكملها إذا تركت قبل الاستحقاق وهذا يعني أنه حتى لو كان سعر السهم يذهب حتى بشكل كبير من وقت المنحة، فإنك لا تدرك القيمة التقديرية للسهم إذا تركت قبل أن تحصل على الاستحقاق. أليرت بيكوم ه على دراية بتفاصيل جدول الاستحقاق الخاص بك لمنع فقدان المنح التي كان من المفترض أن تكون قد عملت إذا كنت قد عملت لفترة أطول في الشركة تحقق ما إذا كان تأخير المغادرة الخاصة بك تسمح كمية ذات مغزى من الأسهم المقيدة المعلقة الخاصة بك رسو المنح لاستحقاق. لعلاج غير المستحق خيارات الأسهم في هذا الوضع، انظر التعليمات ذات الصلة. ماذا يحدث لخيارات الأسهم بلدي بعد أن ترك خيارات company. Stock هي نوع من الفوائد التي تسمح لك، كموظف، لشراء أسهم الشركة بسعر معين بالطبع، وهذا الخيار نادرا ما يكون مفيدا إذا كان لديك لدفع الكثير للسهم والمستثمرين الآخرين ما لم يكن مخزون الشركة من الصعب جدا العثور على للبيع، لذلك تقدم الشركات عادة تخفيضات الأسهم للموظفين يمكن للموظف اختيار استخدام خيار الأسهم وشراء الأسهم أو يمكن أن تفعل نوثيبانيس إضافة خيارات الأسهم لمزاياها للمساعدة في جذب الموظفين الذين يعتقدون أن الأعمال سوف تفعل بشكل جيد مع مرور الوقت خيارات الأسهم لا تكلف الشركة الكثير لتقدمه - قد تضطر إلى أسيب انخفاض مبلغ التمويل من مبيعات الأسهم للموظفين، وهناك بعض رسوم الإدارة المعنية، ولكن هذا هو كل هذا يجعل خيارات الأسهم سهلة للشركات لتقديم، حتى عندما يتم إطلاق الموظفين أو ترك فجأة شركة. فترة الاختبار. عندما يترك الموظف شركة مهمة جدا فيما يتعلق بخيارات الأسهم فترة الاستحقاق هي الوقت الذي يجب أن تعمل فيه الشركة قبل أن تصبح خيارات الأسهم قابلة للممارسة، أي قبل أن تتمكن من استخدامها معظم فترات الاستحقاق هي بضع سنوات طويلة إذا تركت الشركة قبل هذا اكتسبت فترة الاستحقاق، ثم لا يمكنك استخدام خيارات الأسهم ويتم امتصاصها مرة أخرى إلى الشركة. الحدود المحدودة. إذا كانت الخيارات الخاصة بك مكتسبة وكنت لا تزال تترك، ثم الشركات عادة إنشاء حد زمني لتتمكن من استخدام هذه الخيارات بعد لم تعد تعمل للشركة عادة، لديك ما بين ثلاثة وستة أشهر قبل أن تفقد الخيارات، الذي يكلف الشركة مرة أخرى أي أموال لأنها كانت تقدم أساسا خصم على ر وقال انه يساهم في بدء قواعد المدان. معظم الشركات لديها أيضا قواعد صارمة حول المنافسين إذا تركت الشركة والبدء في العمل لأحد منافسيهم، وعلى الأرجح سيتم إبطال الخيارات الخاصة بك على الفور، لذلك استخدامها قبل أن تبدأ العمل مرة أخرى. المتعلقة القانونية معلومات عن البريد الإلكتروني الذي سيتم إرساله باستخدام هذه الخدمة، فإنك توافق على إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك الحقيقي وإرسالها فقط إلى الناس الذين تعرفهم هو انتهاك للقانون في بعض الولايات القضائية لتعريف زورا نفسك في رسالة بالبريد الالكتروني جميع المعلومات التي تقدمها سوف يمكن استخدامها من قبل الإخلاص فقط لغرض إرسال البريد الإلكتروني نيابة عنك سطر الموضوع من البريد الإلكتروني الذي ترسله سيكون. تم إرسال البريد الإلكتروني الخاص بك. الموارد المالية وصناديق الاستثمار المشترك - الإخلاص الاستثمارات. النقر على رابط فتح نافذة جديدة. Six الموظفين خطة الأسهم الأخطاء لتجنب. تفهم الآثار الضريبية وقواعد الخطة الخاصة بك هي من بين مفاتيح النجاح. خيارات الأسهم وبرامج شراء الأسهم الموظف يمكن أن تكون جيدة الفرص ق تساعد على بناء الثروة المالية المحتملة عندما تدار بشكل صحيح، يمكن لهذه الفوائد تساعد على دفع نفقات الكلية في المستقبل، والتقاعد، أو حتى منزل عطلة. ولكن العديد من المستثمرين الحصول على تعثرت، لا تولي اهتماما للتواريخ الحرجة، وإدارة عشوائيا الأسهم الموظفين الخيار في نهاية المطاف، فإنها تخسر على العديد من الفوائد هذه الخطط خيار الأسهم يمكن أن توفر. لمساعدة على ضمان أن تعظيم فوائد الخيار الأسهم الخاصة بك، وتجنب جعل هذه الأخطاء الشائعة ستة. السماح في الأسهم خيارات الأسهم ل expire. A الأسهم توفر منحة الخيار فرصة لشراء عدد محدد سلفا من أسهم صاحب العمل الخاص بك صاحب العمل في سعر محدد مسبقا، والمعروفة باسم ممارسة أو سعر الإضراب عادة، هناك فترة الاستحقاق تتراوح من سنة إلى أربع سنوات، وربما يكون لديك تصل إلى 10 عاما فيها لممارسة الخيارات الخاصة بك لشراء الأسهم. ويعتبر خيار الأسهم في المال عندما يتم تداوله فوق سعر الإضراب الأصلي يقول، من الناحية الافتراضية، لديك أوبتي على شراء 1،000 سهم من أسهم صاحب العمل الخاص بك في 25 سهم إذا كان السهم يتداول حاليا في 50 سهم، خياراتك ستكون 25 حصة في المال إذا كنت تمارس لهم وباعت على الفور الأسهم في 50، يمكنك التمتع ربح قبل خصم الضرائب من 25،000.You قد يميل إلى تأخير ممارسة أطول فترة ممكنة على أمل أن يستمر سعر سهم الشركة في الارتفاع سوف تأخير سوف تسمح لك لتأجيل أي أثر ضريبي للتبادل، ويمكن أن تزيد من المكاسب التي تدرك إذا كنت تمارس ثم بيع الأسهم ولكن منح الخيار الأسهم هي استخدام ذلك أو أنها تفقد ذلك الاقتراح، مما يعني أنك يجب أن تمارس الخيارات الخاصة بك قبل نهاية فترة انتهاء الصلاحية إذا كنت لا تتصرف في الوقت المناسب، كنت تفقد فرصة لممارسة الخيار وشراء الأسهم في سعر الإضراب عندما يحدث هذا، هل يمكن أن ينتهي الأمر ترك المال على الطاولة، مع عدم وجود ريسورس. في بعض الحالات، تنتهي في خيارات المال لا قيمة لها لأن الموظفين ببساطة ننسى حول الموعد النهائي في حالات أخرى، يجوز للموظفين التخطيط لممارسة في آخر يوم ممكن، ولكن قد يصرف الانتباه، وبالتالي لا تتخذ الإجراءات اللازمة. اسأل نفسك كم القيمة الإضافية التي قد تحصل عليها عن طريق الانتظار حتى آخر ثانية لممارسة الجائزة الخاصة بك، وتحديد ما إذا كان هذا ق يستحق خطر السماح للجائزة تنتهي لا قيمة له، ويقول كارل ستيغمان، نائب الرئيس الأول، الإخلاص الأسهم خطة الخدمات. تتناول هذه العوامل عند اختيار الوقت المناسب لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك. ما هي توقعاتك لسعر السهم وسوق الأوراق المالية بشكل عام. إذا كنت تعتقد أن السهم قد بلغ ذروته أو من المرجح أن تقع في المستقبل، والنظر في ممارسة وبيع إذا كنت تعتقد فإنه قد تستمر في الارتفاع، قد ترغب في ممارسة وعقد الأسهم، أو تأخير ممارسة الخيارات الخاصة بك. كثير من الوقت لا يزال حتى تنتهي صلاحية الخيار الأسهم. إذا كنت في غضون 60 يوما من انتهاء الصلاحية، قد يكون الوقت قد حان للعمل، ل وتجنب خطر السماح للخيارات تنتهي قيمتها قيمة. سوف تكون في نفس شريحة الضرائب، أو أعلى أو أقل واحد، عندما كنت على استعداد لممارسة الخيارات الخاصة بك. التيارات لديها القدرة على تناول الطعام في عوائد الخاص بك، لذلك قد ترغب في ممارسة و سي ليرة لبنانية عندما كنت في أدنى شريحة الضرائب ممكن على الرغم من أن هذا هو مجرد عامل واحد لوزن في القرار الخاص بك. الرصد رصد الجدول الزمني الخاص بك الانتصاف، والحفاظ على معلومات الاتصال الخاصة بك تحديثها، والرد على أي تذكير تتلقى من صاحب العمل أو خطة الأسهم مسؤول. لفهم الآثار الضريبية لل ISOs. There نوعان من خيارات الأسهم منح خيارات الأسهم حافز إسوز وخيارات الأسهم غير المؤهلين نسو عند الحصول على منحة إسو، هناك ق أي تأثير الضرائب على الفور وليس لديك لدفع ضرائب الدخل العادية عند ممارسة الخيارات الخاصة بك، على الرغم من أن قيمة الخصم الذي قدمه صاحب العمل وكسب قد تخضع لضريبة الحد الأدنى البديلة ومع ذلك، عند بيع أسهم الأسهم، سوف يطلب منك دفع ضرائب الأرباح الرأسمالية، على افتراض بيع الأسهم في سعر أعلى من سعر الإضراب يجب أن تحمل أسهمك سنة واحدة على الأقل من تاريخ التمرين وسنتين من تاريخ المنحة للتأهل للحصول على الفئران المكاسب الرأسمالية طويلة الأجل إذا كنت تبيع أسهم إسو قبل فترة الحجز المطلوبة، فإن ذلك يعرف بتصرف عدم الأهلية في هذه الحالة، فإن الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم عند ممارسة سعر الإضراب وسعر المنحة أو كامل مبلغ الربح على بيع، وإذا كان أقل سيتم فرض ضريبة على الدخل العادي، ويتم احتساب أي مكاسب المتبقية ككسب رأس المال بالنسبة لمعظم الناس، ومعدل ضريبة الدخل العادية أعلى من معدل ضريبة الأرباح على المدى الطويل. في حين أن الضرائب مهمة، فإنها يجب أن لا يكون لديك الاعتبار الوحيد تحتاج أيضا إلى النظر في المخاطر التي يمكن أن أسعار أسهم الشركة قد تنخفض من مستواه الحالي كن على بينة من الوضع الضريبي الخاص بك، ولكن أيضا فهم أين أنت في السوق، لأن هناك أيضا مخاطر على الاستمرار في عقد الأسهم، ويقول ستيغمان معرفة أي أسهم مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة، ما هي فترات عقد و، والتعامل وفقا لذلك. الاستشارة التشاور مع مستشار الضرائب قبل ممارسة الخيارات أو بيع اكتساب الأسهم الشركة من خلال خطة تعويض الأسهم. لا يعرف قواعد خطة الأسهم عند مغادرة الشركة. عندما تغادر صاحب العمل الخاص بك، سواء كان ذلك بسبب وظيفة جديدة، وتسريح العمال، أو التقاعد، فإنه من المهم عدم ترك منح الأسهم الخيار الخاص بك وراء وبموجب معظم قواعد خطة أسهم الشركات، سيكون لديك أكثر من 90 يوما لممارسة أي منح خيارات الأسهم القائمة في حين قد تتلقى حزمة الانفصال التي تستمر ستة أشهر أو أكثر، لا تخلط بين شروط تلك الحزمة مع تاريخ انتهاء الصلاحية على الخاص بك إذا تم الحصول على شركتك من قبل منافس أو دمج مع شركة أخرى، يمكن تسريع استحقاقك في بعض الحالات، قد تكون لديك الفرصة لممارسة خياراتك على الفور ومع ذلك، تأكد من التحقق من شروط الاندماج أو الاستحواذ قبل التصرف معرفة ما إذا كانت الخيارات التي تملكها في أسهم الشركة الحالي الخاص بك سيتم تحويلها إلى خيارات للحصول على أسهم في الشركة الجديدة. الخط الاتصال الموارد البشرية للحصول على تفاصيل حول منح الخيار الأسهم الخاصة بك قبل أن تغادر أو إذا كانت شركتك تندمج مع شركة أخرى. تركيز الكثير من ثروتك في أسهم الشركة. تحقيق التعويض في شكل أسهم الشركة أو خيارات لشراء أسهم الشركة يمكن أن تكون مربحة للغاية، وخصوصا عندما كنت تعمل لشركة التي الأسهم السعر قد يرتفع لفترة طويلة في الوقت نفسه، يجب عليك أن تنظر ما إذا كان لديك الكثير من ثروتك الشخصية مرتبطة مخزون واحد. لماذا هناك سببان رئيسيان من وجهة نظر الاستثمار، وجود الاستثمارات الخاصة بك مركزة للغاية في واحد الأسهم، وليس في محفظة متنوعة، يعرض لك التقلبات الزائدة، على أساس أن شركة واحدة وعلاوة على ذلك، عندما تكون هذه الشركة هي أيضا صاحب العمل الخاص بك، ورفاهك المالي هو بالفعل مركزة للغاية في ثروات تلك الشركة في شكل وظيفة، راتبك، والمزايا الخاصة بك، وربما حتى المدخرات التقاعد الخاص بك. التاريخ، أيضا، متناثرة مع شركات الطيران عالية سابقا التي أصبحت في وقت لاحق معسرا عندما قدم إنرون و أو الإفلاس في عام 1999، أكثر من 1 مليار في مدخرات التقاعد الموظف تبخرت في الهواء رقيقة في الآونة الأخيرة، شاركت الموظفين ليمان براذرز مصير مماثل. تذكر أيضا، أن الدخل من صاحب العمل يدفع الفواتير الشهرية نوندسكريتيونال الخاص بك والتأمين الصحي الخاص بك يجب أن الشركة ثروات تأخذ منعطفا للأسوأ، هل يمكن أن تجد نفسك من وظيفة، مع عدم وجود التأمين الصحي والبيض عش المنضب. الأسهم من خطة الأسهم عادة ما تكون عنصرا كبيرا من التعويض السنوي الموظف، لذلك فمن السهل أن تصبح مركزة بشكل مفرط في الأسهم صاحب العمل الخاص بك، ويقول ستيغمان ولكن عليك أن تأخذ خطوة إلى الوراء، والنظر في كيفية هذه الفوائد تناسب الخاص بك طويلة الأهداف المالية، مثل المدخرات الكلية، والتقاعد، أو عطلة المنزل، ووضع خطة لتنويع وفقا لذلك. الاستشارة التشاور مع المستشار المالي لضمان أن الاستثمارات الخاصة بك هي متنوعة تنوعا. تحمل الشركة s موظف شراء الأسهم plan. Employee خطط شراء الأسهم إسبس تسمح لك لشراء الأسهم صاحب العمل الخاص بك، وعادة بخصم من القيمة السوقية العادلة الحالية للمخزون هذه الخصومات عادة تتراوح من 5 إلى 15 كما تقدم العديد من الخطط خيار نظرة إلى الوراء، والذي يسمح لك لشراء الأسهم على أساس السعر في اليوم الأول أو الأخير من فترة العرض، أيهما أقل إذا قدمت شركتك خصم 15 وارتفع السهم 5 خلال الفترة، يمكنك شراء السهم عند 20 د إيسكونت، بالفعل مكاسب قبل الضرائب صحية. لسوء الحظ، فإن بعض الموظفين تفشل في الاستفادة من شركتهم s إسب إذا كنت لا تشارك، قد ترغب في إعطاء إسب الخاص بك الموظفين نظرة look. Entry الثانية غالبا ما تختار من إسب، وتلاحظ ستيغمان ولكن عندما تصبح أكثر رسوخا في حياتهم المهنية وأكثر أمنا ماليا، يجب أن يعيدوا النظر في إسب اعتمادا على الخصم تقدم الشركة، هل يمكن أن يمر على فرصة لشراء أسهم الشركة الخاصة بك في خصم كبير. نظر إلى الخاص بك استراتيجية التوفير الحالية بما في ذلك صندوق الطوارئ والمدخرات التقاعد والنظر في وضع بعض المدخرات الخاصة بك في إسب قد تكون قادرة على استخدام يثير في المستقبل لتمويل الخطة دون التأثير على نمط حياتك. الحديثة لتحديث معلومات المستفيد الخاص بك. ناس جدد يحبون التفكير في ذلك ، ولكن من المهم الحفاظ على تحديثات المستفيد الخاص بك حتى الآن كما هو الحال مع خطة 401 ك أو أي إيراس التي تملكها، نموذج تسمية المستفيد الخاص بك يسمح لك لتحديد من سوف تحصل على الأصول الخاصة بك عندما تموت خارج إرادتك ومن المهم أن نلاحظ، ومع ذلك، أنه إذا لم يكن قد قرر أي تعيين المستفيد، في ظل معظم قواعد الخطة فإن منفذ أو مسؤول، في الواقع، علاج تعويض الأسهم كأصل من في كل مرة تحصل على جائزة الأسهم، سوف يطلب منك صاحب العمل لملء استمارة المستفيد العديد من المنح تتراوح في الحياة من ثلاث إلى عشر سنوات، وخلال ذلك الوقت العديد من العوامل يمكن أن تتغير في حياتك على سبيل المثال، إذا كنت إذا كنت قد تلقيت منحة خيار، فقد تكون قد سميت شقيقا كمستفيد ولكن بعد خمس سنوات، قد تكون متزوجة مع أطفال، وفي هذه الحالة من المحتمل أن ترغب في تغيير المستفيدين إلى زوجك أو أطفالك وينطبق الشيء نفسه إذا كنت متزوجا وحصلت على الطلاق أو الطلاق والزواج من المهم أن تحديث المستفيدين الخاص بك دائما. الملاحظة مراجعة المستفيدين للحصول على جوائز الأسهم الخاصة بك وكذلك حسابات التقاعد الخاص بك على أساس سنوي.